충북도, ‘26년 전국 지방자치단체 일자리 평가’ 4년 연속 수상

[충북=김도영기자]충청북도가 서울 한국프레스센터에서 열린 고용노동부 주최 ‘2026 전국 지방자치단체 일자리대상’ 시상식에서 특별상(고용노동부 장관상)​을 수상했다.

전국 지방자치단체 일자리대상은 전국 243개 광역·기초 지방자치단체를 대상으로 지역일자리 목표 공시제 추진 실적과 일자리 창출 성과, 정책의 창의성 및 실행력을 종합 평가해 우수 자치단체를 선정하는 국내 최고 권위의 일자리 분야 평가다. 충북도는 지난해 ‘종합대상’을 비롯해 2023년부터 4년 연속 수상*으로 지속가능한 일자리정책 추진체계를 갖추고, 지역 특성에 맞춘 맞춤형 정책을 꾸준히 추진해 온 성과를 인정받았다.
* (‘23) 특별상 / (’24) 최우수상 / (‘25) 종합대상 / (’26) 특별상

특히 충북도는 전국 최고 수준의 고용률을 유지하면서 ▲반도체산업의 성장과 고용을 연계하는 기술개발·인재양성·취업연계 지원 ▲도시근로자·도시농부·일하는 기쁨 등 유휴인력 맞춤형 일자리로 경제활동 참여 확대 ▲구직단념청년 발굴부터 일경험·직장적응·장기재직까지 지원하는 청년 일자리 풀패키지 추진 ▲대기업과 협력사의 상생협약 기반으로 식품제조업 임금·복지·근로환경 등 이중구조 개선 ▲이차전지 산업의 고용위기 선제적 대응 등 기존 근로자의 고용유지와 정주·복지 지원 등 지역 특성에 맞춘 맞춤형 일자리 정책을 추진해 높은 평가를 받았다. 충북도는 이번 수상을 바탕으로 수립 중인 「민선 9기 일자리 종합계획」을 중심으로 지역 고용정책을 한 단계 더 고도화할 계획이다. 특히 일자리사업 전반을 성과 중심으로 재설계하고 사업별 효과를 체계적으로 분석·개선하는 관리 체계를 구축해 도민이 체감하는 양질의 일자리 창출에 집중할 방침이다.

김진석 도 경제통상국장은 “앞으로도 기업과 구직자가 함께 성장하는 지속 가능한 일자리 생태계를 구축하고, 청년·여성·중장년 등 계층별 맞춤형 일자리와 미래 신산업 인재 양성을 더욱 강화하겠다”며 “도민 누구나 일할 기회를 얻고, 일자리로 삶의 변화를 체감할 수 있도록 충북의 일자리 정책 역량을 총결집하겠다”고 말했다.