전남도 “사회복지사 처우 더 높인다”…광주와 통합 대비 상향평준화 본격화

[전남=박우석기자] 전라남도가 사회복지시설 종사자의 임금과 근로환경 개선을 위한 중장기 로드맵 마련에 본격 착수했다. 특히 전남·광주 통합특별시 출범 논의에 발맞춰 지역 간 처우 격차를 줄이고, 사회복지 현장의 안정성과 전문성을 높이는 방향에 무게가 실리고 있다.전라남도는 지난 15일 도청 정철실에서 ‘2026년 제1차 전라남도 사회복지사 등 처우개선위원회’를 열고 사회복지시설 종사자 처우개선 방안과 제3기 종합계획 수립 방향 등을 집중 논의했다고 밝혔다.

이날 회의에서는 ‘제3기(2027~2029) 사회복지시설 종사자 처우개선 종합계획 수립 연구용역’ 착수보고를 시작으로 도내 사회복지시설 종사자의 임금 수준과 근로여건 실태조사 계획, 복지서비스 질 향상을 위한 정책 방향 등에 대한 의견 수렴이 진행됐다.위원회에는 사회복지 관련 직능단체 대표자와 관계자들이 참석해 현장 종사자들이 겪는 인력 부족, 업무 과중, 처우 격차 등의 현실적인 어려움을 공유하고 개선 방향을 논의했다.특히 참석자들은 향후 전남·광주 통합특별시 출범 과정에서 두 지역 사회복지시설 종사자의 처우 수준을 상향평준화해야 한다는 데 공감대를 형성했다. 지역별 임금과 복지 수준 차이를 줄여 종사자들이 보다 안정적인 환경에서 전문성을 발휘할 수 있도록 제도적 지원이 필요하다는 의견도 제시됐다.

전남도는 사회복지종사자의 권익 보호와 복지 향상을 위해 지난 2021년부터 3년 단위 종합계획을 수립해 추진하고 있다. 매년 사회복지시설 인건비 준수율 100% 달성을 점검하며 공정한 보수체계 기반을 강화하고 있으며, 배우자 출산휴가 확대와 건강검진 공가제 운영 등 휴가·복지 제도 개선에도 힘을 쏟고 있다.아울러 근무환경 개선과 안전한 현장 조성, 업무 만족도 향상을 위한 다양한 지원 정책도 지속 확대하고 있다. 현장 중심의 처우개선 정책을 통해 사회복지 인력의 장기근속과 서비스 전문성 확보까지 연결하겠다는 구상이다.정광선 전남도 보건복지국장은 "사회복지시설 종사자의 처우개선은 결국 도민이 체감하는 복지서비스의 질 향상으로 이어진다”며 "전남·광주 사회복지시설 종사자 처우의 상향평준화를 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.한편 제3기 사회복지시설 종사자 처우개선 종합계획 수립 연구용역은 오는 12월까지 전남도사회서비스원이 수행하며, 향후 공청회와 위원회 심의 등을 거쳐 최종 확정될 예정이다.

사진 - 전남도 사회복지사 등 처우개선위원회